Đồng chí Nguyễn Thúy Anh - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội; đồng chí Nguyễn Thành Nam - TUV, Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh và đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình “Tết Sum vầy” năm 2023

     Vì lợi ích đoàn viên và người lao động

     Với phương châm hướng mạnh về cơ sở và vì người lao động, nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đặc biệt chú trọng đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đây là nhiệm vụ quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị cũng như đời sống xã hội.

     Nhận thức rõ điều này, các cấp Công đoàn đã chủ động bám sát cơ sở, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với thủ trưởng, chuyên môn cùng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và phát huy trí tuệ tập thể trong mọi công việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Bình quân hằng năm có 99,6% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 75,43% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 90,04% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Qua đó, nhiều vấn đề vướng mắc, bức xúc của người lao động được giải quyết kịp thời; nhiều khó khăn của doanh nghiệp được người lao động chia sẻ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 

Đồng chí Phùng Khánh Tài - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy và đồng chí Hà Đức Quảng - TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023

     Việc thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được tập trung thực hiện. Đến hết năm 2022, đã có 92,6% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết TƯLĐTT, tăng 18,02% so với đầu nhiệm kỳ. Chất lượng TƯLĐTT từng bước được nâng lên. Nhiều thỏa ước được ký kết với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với các quy định của pháp luật, tập trung đi sâu vào nội dung cam kết về việc làm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng... cho đoàn viên, người lao động.

     Nổi bật trong nhiệm kỳ là nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động được quan tâm triển khai, đẩy mạnh với tổng kinh phí trên 218,2 tỷ đồng. Có thể kể đến như: Thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động khi có việc vui, việc buồn, lúc khó khăn, hoạn nạn; hỗ trợ, tặng quà, tổ chức hoạt động “Cám ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”; chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc làm và ủng hộ lực lượng tuyến đầu, các tỉnh phía Nam trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19; hỗ trợ sửa chữa và xây mới nhà “Mái ấm Công đoàn”; giải ngân dự án vay vốn hỗ trợ đoàn viên giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống...

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao biểu trưng hỗ trợ kinh phí đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm

đơn hàng cho Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh (tháng 4/2023)

     Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký 70 bản thỏa thuận hợp tác với các đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, giúp trên 55.400 đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với tổng giá trị trên 4,5 tỷ đồng. Các Công đoàn cơ sở cũng chủ động tham gia với người sử dụng lao động nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca. Đến cuối nhiệm kỳ, đã có 300 doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn ca từ 18.000 đồng/suất trở lên, góp phần đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động cho người lao động.

     Sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước

     Không chỉ quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phát huy vai trò nòng cốt trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo cán bộ, CNVCLĐ tham gia, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh ngày càng phát triển.

Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh tặng Bằng khen cho các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua CNVCLĐ giai đoạn 2016 - 2020 (tháng 7/2020)

     Hằng năm, 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức phát động, ký giao ước thi đua; trên 90% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng phát động thi đua theo từng đối tượng đoàn viên và từng khối thi đua. Các phong trào luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn trong cả giai đoạn và từng thời kỳ, tiêu biểu như các phong trào: “CNVCLĐ Phú Thọ phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới, sáng tạo góp phần xây dựng tỉnh Phú Thọ phát triển nhanh và bền vững”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”...

     Thông qua các phong trào, đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ và đoàn viên trong tỉnh được tạo điều kiện để phát huy năng lực, sở trường, trí tuệ, sự sáng tạo, đổi mới trong tư duy và phong cách làm việc, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, trong nhiệm kỳ đã có 45.767 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng vào sản xuất, công tác quản lý, mang lại lợi ích kinh tế trên 48 tỷ đồng; 727 công trình sản phẩm tiêu biểu với giá trị đầu tư trên 129 tỷ đồng, làm lợi 13,4 tỷ đồng; 86 công trình được gắn biển trong các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của tỉnh, của đất nước và tổ chức Công đoàn.

Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022 cho LĐLĐ tỉnh

     Song song với đó, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng cũng được các cấp Công đoàn tập trung thực hiện. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Phú Thọ đã phát triển tăng thêm 26.381 đoàn viên, thành lập mới 206 Công đoàn cơ sở; giới thiệu 10.840 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, trong đó có 7.158 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Đến hết năm 2022, LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp và phân cấp quản lý 1.687 Công đoàn cơ sở với 138.911 đoàn viên; tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt 97,16%.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và huyện Hạ Hòa gắn biển công trình Nhà xưởng Công ty cổ phần Giày Hạ Hòa - công trình chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Thọ lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028

     Với những dấu ấn đổi mới, sáng tạo và kết quả đạt được trong hoạt động Công đoàn tỉnh Phú Thọ nhiệm kỳ qua, nhiều tập thể, cá nhân đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba; Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc, Bằng khen, Bằng Lao động sáng tạo cùng nhiều phần thưởng cao quý khác của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và các bộ, ngành, đoàn thể.

     “Trước yêu cầu nhiệm vụ tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Phú Thọ sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, góp phần xây dựng Phú Thọ là tỉnh phát triển hàng đầu của vùng Trung du và Miền núi phía Bắc” - ông Hà Đức Quảng nhấn mạnh.

(Nguồn: Cổng thông tin điện tử tỉnh Phú Thọ)