Đối với khâu đột phá về huy động nguồn lực đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội then chốt, Tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, tăng cường công tác quản lý quy hoạch; tạo điều kiện, cơ chế hỗ trợ tăng cường huy động nguồn lực đầu tư; kịp thời hoàn thiện cơ chế ưu đãi, thu hút đầu tư vào tỉnh. Nâng cao trách nhiệm các cấp, ngành, huyện, thành, thị, giải quyết kịp thời các vướng mắc trong công tác thu hồi, bồi thường, giao đất, tạo niềm tin với các nhà đầu tư; chú trọng và nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực đầu tư. Đến nay, tổng nguồn vốn huy động ước đạt 50.009 tỷ đồng; thực hiện đầu tư 199 dự án thuộc 08 ngành, lĩnh vực hạ tầng kinh tế - xã hội then chốt về giao thông, hạ tầng đô thị...; nhiều công trình, dự án hoàn thành đưa vào sử dụng đã phát huy hiệu quả, có ý nghĩa lan tỏa, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội như: Nút giao IC7, IC9, IC10,IC11...Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới (NTM) gắn với giảm nghèo bền vững tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, đến nay Tỉnh có 93 xã đạt chuẩn NTM, 151 khu dân cư NTM.

Đối với khâu đột phá về nguồn nhân lực: Tỉnh đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền trong việc phát triển nguồn nhân lực; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí tầm quan trọng phát triển nguồn nhân lực; rà soát, điều chỉnh quy hoạch, sắp xếp, củng cố lại các cơ sở giáo dục, đào tạo; các ngành nghề đào tạo phù hợp với sự phát triển của tỉnh. Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức; thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài; đào tạo lao động có trình độ kỹ thuật cao, có kỹ năng nghề nghiệp. Bổ sung, hoàn thiện các cơ chế, chính sách khuyến khích, đẩy mạnh xã hội hóa công tác giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Do đó, nguồn nhân lực của Tỉnh có sự phát triển nhanh cả về số lượng, không ngừng nâng cao về chất lượng; cơ cấu lao động từng bước thay đổi theo hướng phù hợp với quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Chất lượng nguồn nhân lực phát triển tương đối đồng bộ trên cả 3 yếu tố cơ bản là thể lực, kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức, lối sống. Tổng số nhân lực đào tạo mới đạt 238,8 nghìn người, bình quân mỗi năm 47,7 nghìn người; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, doanh nhân, công nhân kỹ thuật 23,6 nghìn lượt người.

Đối với khâu đột phá về cải cách hành chính: Tỉnh đã tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng cải cách hành chính, trọng tâm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, kết quả là: đã thực hiện đưa 100% thủ tục hành chính(TTHC)vào giải quyết thông qua Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả; thực hiện nghiêm việc rà soát các TTHC;triển khai, xây dựng Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Phú Thọ; đầu tư, xây dựng 05 Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại tại UBND cấp huyện. Đây là bước đột phá trong cải cách TTHC nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cá nhân, tổ chức trong giải quyết các TTHC...; chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) đạt ở nhóm khá, đứng thứ 24/63 tỉnh, thành cả nước. Tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện sắp xếp các khu dân cư, các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh; điều chỉnh, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, tinh giản biên chế, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế, tinh gọn, hoạt động hiệu quả.

Đối với khâu đột phá về phát triển du lịch: Tỉnh đã tập trung huy động các nguồn vốn, nguồn lực đầu tư kết cấu hạ tầng tại các trung tâm du lịch; xây dựng các cơ chế chính sách ưu đãi đặc thù để thu hút các nhà đầu tư tham gia đầu tư, phát triển du lịch, tập trung phát triển các sản phẩm du lịch đặc thù của tỉnh, hình thành và khai thác hiệu quả tua, tuyến du lịch phục vụ du khách. Đẩy mạnh công tác đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đổi mới và nâng cao chất lượng các hoạt động xúc tiến đầu tư, thông tin quảng bá và liên kết hợp tác phát triển du lịch; bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội và môi trường lành mạnh; tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự tham gia của cộng đồng trong hoạt động du lịch. Do đó, đã thu hút được một số nhà đầu tư có tiềm năng, kinh nghiệm vào triển khai các dự án du lịch - thương mại - dịch vụ; hình thành, đưa vào khai thác một số dự án du lịch mang bản sắc văn hóa vùng Đất Tổ. Vì vậy, trong năm 2019, đón 7.800 lượt khách lưu trú quốc tế tăng 11,4% , đạt 97,5% mục tiêu; năm 2020 ước thực hiện là 8.000 lượt kháchđạt 100% mục tiêu.

Tài liệu tham khảo:

Báo cáo của Tỉnh ủy về việc đánh giá 5 năm (2016-2020) thực hiệnNghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh về phát triển du lịch và Kế hoạch giai đoạn 2021-2025;

Báo cáo của Tỉnh ủy về việc đánh giá 5 năm (2016-2020) thực hiệnNghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh về huy động nguồn lực đầu tư kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội then chốt giai đoạn 2016-2020 và Kế hoạch giai đoạn 2021-2025;

Báo cáo của Tỉnh ủy về việc đánh giá 5 năm (2016-2020) thực hiệnNghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh về Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ và Kế hoạch giai đoạn 2021-2025;

Báo cáo của Tỉnh ủy về việc đánh giá 5 năm (2016-2020) thực hiệnNghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh về Cải cách hành chính và Kế hoạch giai đoạn 2021-2025.