KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM VỀ VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CNH, HĐH ĐẤT NƯỚC VÀ PHONG TRÀO THI ĐUA ''GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ'' GIAI ĐOẠN 2010 - 2020

Để nâng cao nhận thức về giới, về vị trí, vai trò của phụ nữ trong xã hội và gia đình; quyền của phụ nữ và trẻ em theo quy định của pháp luật... BCHCĐ đẩy mạnh tổ chức tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng về phụ nữ và gia đình, Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm Y tế, Bộ Luật Lao động, tổng số đã tổ chức được 456 cuộc với trên 423 lượt người tham gia; Tuyên truyền Đề án 343 về "Giáo dục phẩm chất phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước" và Đề án 704 về "Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt" được 29 cuộc với hơn 324 nghìn người tham gia; tham gia tổ chức 10 lớp tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về giới, bình đẳng giới cho cán bộ CĐ và cán bộ phụ trách công tác nữ công; tổ chức trên 20 buổi Gặp mặt, tọa đàm, tổ chức các Hội thi, Biểu dương gia đình nữ tiêu biểu, gặp mặt biểu dương nữ CNVCLĐ tiêu biểu. BCHCĐ tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ giữ những chức vụ quan trọng như: Số cán bộ nữ được bổ nhiệm, đề bạt vào các chức vụ lãnh đạo quản lý cấp phòng từ năm 2010-2020: 08 chị; 01 chị được bổ hiệm chức vụ Hiệu trưởng Nhà trường. Tỷ lệ nữ tham gia BCHCĐ 04 chị; Công đoàn đã chủ động tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ về vấn đề việc làm, hợp đồng lao động, tiền lương, nâng lương, nâng bậc, các chế độ quy định riêng đối với lao động nữ; Kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi động viên nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn cho 15 lượt chị với số tiền gần 7.500.000 đồng; Tổ chức gặp mặt tặng quà, biểu dương khen thưởng con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập; 

Về thực hiện phong trào thi đua "Giỏi việc nước", "Đảm việc nhà" cũng được nữ CBVCLĐ Nhà trường tích cực hưởng ứng, đặc biệt là phong trào thi đua "Quản lý tốt, giảng dạy tốt, phục vụ tốt", nhất là trong lĩnh vực quản lý giáo dục các chị luôn thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, có uy tín, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm tận tụy với công việc với phương châm thiết thực hiệu quả, dám nghĩ, dám làm, đổi mới nội dung, cải tiến lề lối làm việc như chị Nguyễn Thị Thanh Hương - Hiệu trưởng nhà trường; chị Nguyễn Thị Nhàn - Trưởng phòng TC, HC, TT, TL; Chị Nguyễn Thị Thu Huyền – Phó Chủ tịch Công đoàn trường, chị Nguyễn Thị Hoa Mỹ - Trưởng khoa Xây dựng Đảng, chị Đinh Thị Phương - Trưởng phòng QLĐT & NCKH... Trong giai đoạn từ năm 2010 đến nay, Nhà trường đã cử 01 giảng viên nghiên cứu sinh, 33 nữ giảng viên, chuyên viên đi học cao học, 12 nữ cán bộ, giảng viên học Đại học (hoặc văn bằng 2); 21 nữ giảng viên học cao cấp lý luận chính trị; 19 cán bộ, giảng viên học trung cấp lý luận chính trị (LLCT); 270 lượt giảng viên đi tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Do đó, đã làm thay đổi cơ cấu trình độ chuyên môn, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ giảng viên nhà trường theo hướng tích cực. 

   Trong lĩnh vực công tác Đảng, các đoàn thể chính trị xã hội và quản lý Nhà nước: các chị luôn chủ động học hỏi nâng cao trình độ và chất lượng hiệu quả công việc, thực hiện cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, tích cực hưởng ứng cuộc vận động người cán bộ, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” góp phần xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh.

   Cùng với phong trào thi đua "Giỏi việc Trường" chị em cũng là người tích cực gương mẫu thực hiện tốt "Đảm việc nhà" gắn trách nhiệm xây dựng gia đình "No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc".

Bên cạnh những kết quả trên, thời gian qua công tác tuyên truyền, phổ biến, triển khai Nghị quyết ở một số Tổ công đoàn còn mang tính hình thức, chương trình hành động chưa sát với thực tế. Công tác chỉ đạo kiểm tra, giám sát đối với phong trào có lúc chưa được thường xuyên, thiếu chủ động; Công tác cán bộ nữ tuy đã được quan tâm, song tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo quản lý còn chưa cao, chưa tương xứng với sự phát triển về số lượng và chất lượng của nữ CBVCLĐ, công tác phát hiện giới thiệu cho Đảng những nữ CBVCLĐ có năng lực, trình độ, trưởng thành từ phong trào để tham gia cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa được quan tâm đúng mức.Trong vận dụng tiêu chuẩn và cách thức tiến hành tổ chức bình xét danh hiệu “Giỏi việc Trường, đảm việc nhà” còn lúng túng, chưa phản ánh đúng thực chất của phong trào; việc phát hiện, nhân điển hình chưa được quan tâm thường xuyên.

  Để tiếp tục đẩy mạnh Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ trong thời gian tới BCH Công đoàn và Ban Nữ công Trường Chính trị cần phát huy những kết quả đạt được và thực hiện các giải pháp như: Tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới; Tăng cường các hoạt động tuyên truyền giáo dục về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc"; Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em, tạo điều kiện thuận lợi cho chị em được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, được chăm sóc sức khoẻ và nâng cao đời sống văn hoá tinh thần; Đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhân đạo, phát huy truyền thống tương thân, tương ái, quan tâm chăm lo cho đối tượng nữ CBVCLĐ có con nhỏ đi học, có hoàn cảnh khó khăn.